Réforme retraite 2023 : qui est concerné et date d'entrée en vigueur

La réforme des retraites a été adoptée le 20 mars 2023 par l'Assemblée nationale et devrait entrer en vigueur d'ici fin de l'année. Cette réforme entraîne de nombreux changements et bouleversements concernant les règles de départ à la retraite. Dans cet article, nous aborderons les principales mesures de cette réforme, ainsi que les personnes concernées et les dates d'entrée en vigueur.

Les grandes lignes de la réforme

D'après le projet de loi sur la réforme des retraites adopté par l'Assemblée nationale, plusieurs modifications majeures sont à prévoir :

• Recul de l'âge légal de départ à la retraite : L'âge légal sera progressivement reculé pour atteindre 64 ans.
• Allongement de la durée de cotisation : La durée de cotisation sera également allongée pour ceux qui sont nés à partir de septembre 1961.
• Retraite minimum garantie : Une retraite minimum sera instaurée pour les assurés ayant une carrière complète.

Entrée en vigueur de la réforme

Le gouvernement souhaite que la réforme des retraites entre en vigueur d'ici la fin de l'année 2023. Sauf surprise au Conseil constitutionnel, la réforme devrait donc être appliquée à partir du 1er septembre 2023.

Les premières générations concernées

Selon les dispositions du texte, les premières personnes concernées par cette réforme seront celles nées à partir du 1er septembre 1961. Pour ces individus, l'âge légal de départ à la retraite sera relevé progressivement, avec une augmentation de trois mois par génération. Ainsi, la première génération qui connaîtra un âge légal de 64 ans sera celle née en 1968. Cependant, certaines exceptions sont prévues pour les personnes éligibles au dispositif de carrières longues. Un amendement adopté au Sénat permet aux assurés nés en 1962 et 1963 de partir en retraite anticipée selon les conditions actuelles, avec une pension à taux plein.

Les exceptions au recul de l'âge de départ à la retraite

Comme mentionné précédemment, la réforme prévoit des exceptions pour les personnes éligibles au dispositif de carrières longues. Cette mesure de dernière minute concerne les assurés nés en 1961, 1962 et 1963. Ainsi, ces individus pourront toujours partir en retraite anticipée selon les conditions actuelles, avec une pension à taux plein. Cela permet d'éviter les effets néfastes de l'entrée en vigueur de la réforme pour ces générations. La réforme des retraites, qui devrait entrer en vigueur d'ici la fin de l'année 2023, apporte plusieurs changements importants pour les futurs retraités. Le recul de l'âge légal de départ à la retraite et l'allongement de la durée de cotisation concernent principalement les personnes nées à partir de septembre 1961. Toutefois, des exceptions sont prévues pour les assurés éligibles au dispositif de carrières longues, afin d'éviter des conséquences indésirables pour ces générations.