La clause de sauvegarde retraite : Une opportunité à saisir pour certaines personnes nées entre 1961 et 1963

Les récentes discussions autour de la réforme des retraites ont soulevé plusieurs questions concernant les droits des assurés ayant une carrière longue. Parmi les dispositifs en place, sachez que si vous êtes né(e) entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, il se peut que vous soyez éligible à la clause de sauvegarde retraite, un mécanisme vous permettant de partir à la retraite selon les conditions pré-réforme.

Qu'est-ce que la clause de sauvegarde retraite ?

Ce dispositif a été introduit afin d'éviter une situation où certains assurés se retrouveraient pénalisés par l'entrée en vigueur de la réforme des retraites le 1er septembre 2023. Ainsi, l'objectif principal de cette clause est de permettre aux personnes concernées de bénéficier des conditions de départ à la retraite qui existaient avant cette date.

Conditions d'éligibilité

Pour être éligible à la clause, deux critères principaux doivent être respectés :

• Être né(e) entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963
• Avoir eu une carrière qui ouvre droit au dispositif des carrières longues et avoir cotisé 168 trimestres au 31 août 2023

Les avantages de la clause de sauvegarde retraite

Le principal avantage lié à cette clause est la possibilité de profiter des dispositions pré-réforme pour ceux qui y sont éligibles. Cela peut se traduire par :

• Un départ à la retraite anticipée
• Une pension calculée sur la base des conditions antérieures
• La prise en compte des carrières longues pour le dispositif de retraite anticipée

Mises à jour récentes

Suite aux différentes critiques exprimées par les syndicats, dont la CFDT, plusieurs améliorations ont été apportées concernant les droits des assurés ayant une carrière longue. Parmi ces nouveautés figurent :

• Des mises à jour régulières et informatives sur les droits des assurés dans le cadre de cette clause
• La clarification autour du dispositif des carrières longues dans le cadre de la réforme des retraites
• L'introduction de mesures favorisant la retraite anticipée pour certains régimes spéciaux de retraite, comme l'explique la Circulaire Cnav 2023-14

Faire valoir sa clause de sauvegarde retraite

Il est important de noter que ce dispositif n'est pas automatiquement attribué par les caisses d'assurance vieillesse. Il est donc nécessaire de faire une demande expresse auprès de votre caisse pour bénéficier des avantages liés à la clause.

Les étapes à suivre

Pour mettre en place cette démarche, voici quelques recommandations :

• Vérifier votre éligibilité : consultez vos relevés de carrière et vérifiez que vous remplissez les conditions mentionnées ci-dessus
• Contactez votre caisse d'assurance vieillesse pour leur faire part de votre situation et leur demander conseil sur la démarche à suivre
• Rassemblez les documents nécessaires pour monter votre dossier (relevés de carrière, justificatifs d'activité, etc.)
• Déposez votre demande en respectant les délais indiqués par votre caisse d'assurance retraite, afin d'éviter un éventuel refus pour cause de dépassement du délai prévu

Ne passez pas à côté de la clause de sauvegarde retraite

Si vous êtes dans la catégorie concernée par la clause de sauvegarde retraite, il est important de vous informer sur vos droits et de procéder aux démarches nécessaires pour faire valoir ce dispositif. Cela peut représenter une véritable opportunité pour partir à la retraite dans de meilleures conditions.